VI设计-视觉品牌设计的一般准则及其它

第十一章 一般准则

　　 序言

　　 工作人员行动规范的准则

　　 第十二章 技术性补充说明

　　 补充技术的目的与要求

　　 色彩管理

　　 管理用色标

　　 标志的做版稿 ( 按比例由小到大 )

　　 标准体的做版稿 ( 按比例由小到大 )

　　 组合形式的做版稿 ( 按比例由小到大 )

　　 动员全体员工积极主动地参与，并不是简单地开个动员大会，做一个一般性的号召就能成功的。 CI 委员会与活动办公室在这方面应针对企业的情况想些具体办法，下面简单介绍一些做法。

　　 委员会与活动办公室应利用企业自办的各种媒体如公关报刊、公关电子媒介、海报、简报、布告栏等进行宣传，并且请专业人士有针对性地讲授企业识别系统的基本知识，使企业所有员工都能了解这方面的知识、认识到企业导入 CI 系统的意义；更主要的是创造各种形式吸引员工的兴趣，并为他们提供参与的方便措施。具体做法有：

(1) 在决定导入 CI 系统后，应发表“ CI 系统导入公告书”，并在企业内主要场所张贴海报等。

(2) 从开始阶段起，就应成立“ CI 新闻”编辑组，定期发表这方面的消息，定期报道导入活动实施过程中各阶段的进展情况。

(3) 设置意见箱或“ CI 系统导入活动建议台”，以便让每个员工都能随时随地提出自己的看法、建议、批评和希望等。

(4) 涉及企业的经营理念、行为规范、企业的名称与标志等，都应尽可能广泛地听取员工的意见；新的视觉识别设计作品当有多种备选方案时，可通过全体员工大会投票，再由委员会最终决定，但是，在全体投票之前，应讲清评选原则。

(5) 应不定期地召开座谈会，听取员工代表的意见，交流想法，保证企业内部信息沟通顺畅。还可以组织各种各样的讨论会，围绕一些特定的题目进行充分的讨论。